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為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新干部管理機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍工作的積極性，全面提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，公司于2016年7月15日上午8：30在三樓會議室召開洛陽乾元木材有限責(zé)任公司、洛陽市華唐酒業(yè)有限公司、洛陽龍港商貿(mào)有限公司中層干部民主考核測評大會，對43名中層干部進(jìn)行考核。

大會由李世峰經(jīng)理主持，宣布會議開始，孔憲欽經(jīng)理解讀本次民主考核測評方案，人事處許梅處長宣讀《中層干部民主考核測評表》的注意事項(xiàng)，宣布監(jiān)票人、計(jì)票人名單。

中層干部依次上臺，對本人2015年以來的工作進(jìn)行述職。在述職過程中精彩紛呈、掌聲不斷。下午2:30分對43名中層干部考核排名進(jìn)行了公布。

  最后張建文董事長做重要講話：一、要珍惜工作。要珍惜崗位、要珍惜擁有的，要常懷感恩之心，要帶好自己的兵。二、考核是手段，不是目的。通過這次中層干部考核，目的發(fā)現(xiàn)人才、儲備人才，是為了促進(jìn)今后工作健康發(fā)展。得分靠前的同志要繼續(xù)努力，戒驕戒躁；得分靠后的同志要查找不足，不斷改進(jìn)。三、要抓好創(chuàng)收。目前租賃業(yè)務(wù)在走下坡路，而稅賦費(fèi)用在增加。股東利益是第一位的、公司的收入是第一位的。因此，我們必須要尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，千方百計(jì)抓收入。四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新。公司個(gè)別員工存在著惰性大，庸、懶、散及小富即安思想。必須要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代步伐，學(xué)習(xí)和利用“互聯(lián)網(wǎng)+”等先進(jìn)技術(shù)及管理辦法，創(chuàng)造性的開展工作。

董事長講話

會議現(xiàn)場

董事長助理孔憲欽講話

華唐公司經(jīng)理李世峰講話

投票現(xiàn)場

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